Cultivando a Árvore da Integridade nos treinamentos da Urba
Você sabe que criar uma cultura comportamental demanda comunicação e prática.
Os treinamentos Urba sobre Código de Conduta, e Anticorrupção, são um convite para treinar um jeito de ser.
As necessidades para alcançar o objetivo comum são claras. E os espaços para colocá-las em ação são a parte mais importante dos treinamentos.
Dentro deles, cada membro da empresa faz parte do cultivo da Árvore da Integridade, nome dado ao Programa de Integridade da organização.
E os momentos de treinar são encarados como tempo de plantar sementes para fortalecer as raízes da integridade.
A Target contribuiu diretamente para dar vida a toda simbologia por trás dessa abordagem. Juntos, traduzimos conceitos complexos em imagens simples e cativantes.
A semente foi plantada
Assim como uma árvore se desenvolve a partir de raízes fortes, esse programa de treinamento se baseia em pilares fundamentais, que representam os valores inegociáveis da Urba.
O primeiro passo na jornada de desenvolvimento de cada solução foi identificar os desafios específicos e as necessidades prementes da empresa.
Representar visualmente a visão das pessoas sobre o Programa de Integridade, tornando-o tangível para cada colaborador, pedia elementos populares e acessíveis a todos.
Transmitir de maneira leve e dinâmica conceitos densos como os de um Código de Conduta e Anticorrupção é uma tarefa que pede criatividade e inovação.
Desafio aceito!
Os treinamentos Urba florescem
Situações simuladas, recursos interativos, botões para ver detalhes e muitas perguntas curiosas fazem os colaboradores refletirem sobre cada ação.
O tempo todo as pessoas são convidadas a participar e interagir com as informações.
A cada erro, ou acerto, aparece uma explicação mais detalhada sobre a situação apresentada.
Ao final, é hora de testar o aprendizado, e cada colaborador visualiza os conceitos melhor aprendidos.
Trilha de Integridade: Código de Conduta
O Treinamento de Código de Conduta é uma experiência de aprendizagem visual, com base em atividades interativas.
Elas traduzem princípios éticos em ações palpáveis.
Na medida em que as pessoas acertam, vão ganhando as peças de um quebra-cabeças para montar a simbólica Árvore da Integridade.
Essa abordagem proporciona uma imersão na construção gradativa dos valores fundamentais da Urba.
Trilha de Integridade: Anticorrupção
O Treinamento Anticorrupção tem a missão de tornar os conceitos de anticorrupção claros para todos.
A simbologia usada foi a construção de bairros para exemplificar a importância dos relacionamentos e da ética nos negócios.
Durante as atividades, os acertos dão direito a ganhar itens para formar um empreendimento.
Essa experiência divertida ajuda a transportar as pessoas para um estado de atenção diferente das exposições formais.
Por isso, criamos uma narrativa envolvente, capaz de transformar um tema sério em aprendizagem prazerosa.
Nenhuma árvore é igual: personalizando os treinamentos Urba
Fotos reais, dos próprios colaboradores em situações exemplares, foram fundamentais para dar personalidade a essas soluções de ensino.
E também contribuíram para o engajamento geral: que cada membro da equipe se viu contribuindo ativamente para a cultura de integridade.
Além disso, ambos treinamentos usaram recursos e metodologias alinhadas:
- Aprendizagem baseada em cases: foram usados exemplos fictícios de situações que podem ocorrer no dia a dia da empresa. Para deixar as situações lúdicas e não gerar associações negativas, essas situações foram ambientadas em espaços diferentes aos da organização.
- Aprendizagem baseada em resolução de problemas: são apresentadas situações para o colaborador analisar e tomar decisões como, por exemplo, avaliar se a situação está certa ou errada. Conforme sua resposta, uma mensagem aparece na tela explicando o porquê de a escolha ser correta ou não.
- Recapitulação: Ao final de cada capítulo é feito um resumo do que foi abordado, apresentando os tópicos do próximo capítulo.
- Mensagens inspiradoras: Ao longo do treinamento há depoimentos de lideranças com mensagens inspiradoras para motivar os colaboradores.
É hora de colher os frutos
O feedback das pessoas tem sido muito positivo, com destaque para a personalização, metodologia e recursos interativos usados.
E reforçam o poder da união de duas empresas em prol de uma solução de ensino, com a co-criação como base para criar conteúdos profundos e interessantes.
Essa parceria é um exemplo inspirador de como a inovação e a personalização podem transformar o cenário de Treinamento e Desenvolvimento em um território mais instigante e participativo.
Para conhecer mais sobre esses treinamentos, assista à fala da Gestora de Compliance, Auditoria Interna e Privacidade da Urba, Juliana Aschar, durante o EduCompliance 2023.
E aproveite para se inspirar com mais cases da Target.
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