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Seja muito bem-vindo a um dos únicos assuntos do mundo em que não é preciso escolher um lado. Chegou a hora daquele tal de “em cima do muro” brilhar! As novas formas de ensino híbrido juntam o melhor dos ambientes presencial e [...]
As metodologias ativas propõem que o aluno seja o protagonista da sua própria aprendizagem. Ele participa ativamente da jornada educativa, ajudando a construir o conhecimento, seja em aulas presenciais, modelos EAD ou híbridos[...]
Para quem trabalha ou tem contato direto com a área de saúde, sabe que as atualizações e capacitações precisam ser efetivas[...]
A gamificação de conteúdo é uma técnica usada para ensinar sobre temas da empresa por meio de jogos, para criar treinamentos mais dinâmicos e interessantes. Os conteúdos ficam mais atrativos quando a experiência de aprendizagem é enriquecida com recursos digitais [...]
Apesar de ainda parecer coisa de outro mundo para algumas pessoas, a verdade é que a Inteligência Artificial (IA) já deixou de ser futuro há algum tempo. Hoje, o uso da Inteligência Artificial no universo corporativo já é uma realidade. [...]
A ideia de valor muda ao longo dos anos. Principalmente depois da Covid-19, a remuneração financeira tornou-se apenas o primeiro ponto para manter um colaborador motivado. E o chamado salário emocional tem sido cada vez mais valorizado. Isso inclui [...]
O final do ano se aproxima e chegou a hora de pensar nas tendências de T&D para 2023. Ficar de olho no que o mercado aponta faz parte da preparação para os novos desafios. E a educação corporativa precisa [...]
Inovar é criar, atualizar processos, reestruturar, trazer novidades e reinventar. O RH Inovador não só aceita a mudança como algo positivo, como é responsável por promovê-la. Uma pesquisa realizada pela McKinsey mostrou que 84% dos executivos consideram a inovação [...]
Uma plataforma LMS pode disponibilizar uma série de recursos digitais para os gestores de treinamentos – síncronos e assíncronos – oferecendo o suporte necessário para acompanhar os processos e resultados. A gestão de aprendizagem corporativa consiste em aplicar e [...]
O treinamento de imersão é um velho aliado do ensino corporativo. Ele promove mergulhos em um tema focal, com curta duração e alto índice de aprendizagem. A ideia é proporcionar uma vivência completa em determinado assunto, aliando teoria e prática. [...]
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